• Skip to content
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

06 14 55 81 38

Sonja van Beveren

Regie en resultaat

  • Home
  • Leiderschap
    • Beginnend leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
  • Boeken
    • Jezelf coachen doe je zo!
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • E-book Voor Meta
  • Sonja
  • Klanten
    • Klantverhalen
  • Blog
  • Contact
  • Log In
Je bent hier: Home / waarderend begrijpen

waarderend begrijpen

5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten

Kwetsbaarheid vergroten? Hoezo, een leidinggevende moet toch daadkrachtig, stellig en overtuigend zijn? Ja en nee. Leiderschap betekent ook jezelf kwetsbaar kúnnen en dúrven opstellen. Waarom? Het simpelste antwoord: omdat je écht niet alles weet en de beste besluiten genomen worden als je bereid … [Lees meer...] over5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: hoe pak je het aan, inspiratie, Spannende momenten, waarderend begrijpen

Welke keus maak jij?

“Bent u een beetje zenuwachtig?”, vraagt de assistente in het ziekenhuis, terwijl ik op de operatietafel lig. “Nee, zenuwachtig niet, ik weet wat er gaat gebeuren. Ik ben meer boos en lig hier met frisse tegenzin.”Opnieuw een plekje bij m’n oog dat weggehaald moet worden. Waarschijnlijk weer een … [Lees meer...] overWelke keus maak jij?

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: effectief communiceren, Vragen stellen, waarderend begrijpen

KPI’s voor (startende) leidinggevenden

Als je in een wat grotere organisatie werkt is de term KPI je vast en zeker niet vreemd. KPI staat voor Kritieke Prestatie Indicator en is een hulpmiddel om te meten of een organisatie de afgesproken resultaten bereikt.Voor een organisatie zijn KPI’s belangrijk om inzicht te krijgen of het goed … [Lees meer...] overKPI’s voor (startende) leidinggevenden

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: effectief communiceren, hoe pak je het aan, KPI, waarderend begrijpen

Op zoek naar de derde weg

De zesde eigenschap die Stephen Covey beschrijft in zijn boek: zeven eigenschappen van effectief leiderschap.Je weet niet waar het toe zal leiden, je bent vol verwachting. Er is een gevoel van opwinding, avontuur en vertrouwen dat je er uit komt. Je bent op zoek naar de derde weg.De derde … [Lees meer...] overOp zoek naar de derde weg

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: Derde weg, waarderend begrijpen

Hoe zit het met jouw luistervaardigheid?

Stel je gaat naar de audicien. De man achter de toonbank luistert even naar je klachten, doet vervolgens zijn gehoorapparaten uit en geeft ze aan jou. “Doe deze maar in”, zegt hij. “Ik gebruik ze al jaren en ze werken heel goed. Thuis heb ik nog een extra stel liggen, dus dit paar mag u wel … [Lees meer...] overHoe zit het met jouw luistervaardigheid?

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: authentieke interactie, luisteren, waarderend begrijpen

Wil jij een ander echt begrijpen?

Dit is een vervolg op mijn artikel van twee weken geleden. Het doorbreken van vaste patronen en in staat zijn om creatief en verrijkend met elkaar te communiceren. Bijna in iedere organisatie kan de communicatie beter. Toch?Er zijn dus vier stappen die je kunt zetten om succesvoller te … [Lees meer...] overWil jij een ander echt begrijpen?

Categorie: Beginnen met leidinggeven Tags: waarderend begrijpen

Primaire Sidebar

Hoe word jij de baas over jouw agenda?

Een belangrijke eerste stap voor effectief leiderschap!

Vul je naam en email adres hieronder in om stap 1 uit het boek te downloaden.

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Footer

Laatste blog:

Het gaat om breder leren kijken, denken én doen

“Toen we in groep 6 zaten, was er eens een ruzie waar de hele klas bij betrokken was. We speelden … Lees verder... overHet gaat om breder leren kijken, denken én doen

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2022 · Sonja van Beveren