• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

06 14 55 81 38

Sonja van Beveren

Regie en resultaat

  • Home
  • Leiderschap
    • Beginnend leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
  • Boeken
    • Jezelf coachen doe je zo!
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • E-book Voor Meta
  • Sonja
  • Klanten
    • Klantverhalen
  • Blog
  • Contact
Je bent hier: Home / Op zoek naar de derde weg

Op zoek naar de derde weg

De zesde eigenschap die Stephen Covey beschrijft in zijn boek: zeven eigenschappen van effectief leiderschap.

Je weet niet waar het toe zal leiden, je bent vol verwachting. Er is een gevoel van opwinding, avontuur en vertrouwen dat je er uit komt. Je bent op zoek naar de derde weg.

De derde weg betekent risico nemen door open te zijn, je kwetsbaar op te stellen, respect en waardering te hebben voor jezelf én de ander.

Onderlinge verschillen begrijpen en waarderen is de essentie van de derde weg. Hiervoor moet je eerst begrijpen dat mensen de wereld niet zien zoals hij is, maar zoals ze zelf zijn. Perceptie is projectie.

De derde weg zien, betekent dat je weet dat je eigen waarneming beperkt is. Je ziet maar één kant, jouw kant, van het verhaal. De mening, de visie van anderen verrijkt jouw werkelijkheid. Het helpt je om de werkelijkheid compleet te krijgen.

Als je naar dit plaatje kijkt, wat zie je dan?

Stephen Covey

 

 

 

 

 

 

 

Zie jij een vaas of zie je twee hoofden? Je hebt allebei gelijk. Je kijkt naar hetzelfde plaatje, en omdat je anders kijkt, op andere dingen let, zie je niet hetzelfde. Dit is een simpel voorbeeld en zo werkt het bij alle onderwerpen waar je een andere mening over hebt.

Zodra jij  je realiseert dat je anders tegen iets aankijkt dan een ander, waardeer wat de ander ziet en doe je best dit ook te zien. Vraag de ander om hulp het te kunnen zien. Wees nieuwsgierig en stel vragen.

De derde weg:  letten op dat wat er nog meer is. Wat kun je doen om hier open voor te staan.

  • Je hoeft beledigende opmerkingen niet persoonlijk op te vatten
  • Je kunt oefenen moedig en open te zijn. Je ideeën, gevoelens en ervaringen te uiten, zodat je anderen aanmoedigt hetzelfde te doen.
  • Je kunt ieder mens zien als waardevol.

Wil je er meer over lezen? Dan is het boek een aanrader.

Bestel het boek

Filed Under: Beginnen met leidinggeven Tagged With: Derde weg, waarderend begrijpen

Reader Interactions

Comments

  1. Johan Roels says

    november 29, 2012 at 8:15 pm

    Hallo Sonja,

    Die derde weg is IMHO niet min noch meer Charlie’s synergy weg. Je kan het ook de weg noemen die gecreëerd wordt door creatieve wisselwerking. Covey kon inderdaad de stellingen van Henry Nelson Wieman én Charlie Palmgren goed verwoorden.

    Creatively,
    Johan

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Meest gelezen

  • 5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
  • 5 tips voor als je start met leidinggeven
  • Kleur bekennen
  • Verander je irreële gedachten!
  • KPI’s voor (startende) leidinggevenden

Footer

Laatste blog:

Van boeken lezen, naar boeken doen!

Ik hou van boeken lezen. Romans lees ik graag op vakantie. De zakelijke boeken, waar ik wat van kan … Lees verder... about Van boeken lezen, naar boeken doen!

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2023 · Sonja van Beveren